设为首页 加入收藏 联系我们
 
首 页 学校概况 校园新闻 党建工作 教学管理 学生管理 招生就业实训 成人教育 图文信息中心 下载中心
 
图书查询
校园文学
校报精选
校友会
首页 > 图文信息中心 > 查看详细
我校召开首届教职工代表大会第二次会议暨第四届工会会员代表大会第三次会议
浏览次数:884次 发布时间:2014-2-25

   2014年1月10日,我校首届教职工代表大会第二次会议暨第四届工会会员代表大会第三次会议在学校礼堂召开。会议为期一天。

   上午,第一次全体会议在庄严的国歌声中拉开帷幕,参加会议的人员为全体教职工,那梅副校长主持会议。首先,邓韬校长以《发挥示范效应构建幸福校园》为标题作学校2013年行政工作报告。报告从八个方面详细回顾了2013年学校各项工作取得的成绩:

     一、示范校建设顺利通过国家验收

      经过全体教职工两年的辛勤努力,示范校建设全面完成了各项任务,总体目标任务完成率113%。成功构建了“学校三共建、工学六融合”的人才培养模式;确立了以“岗位→任务→能力”为核心的“三·三型”课程体系框架;形成了“以制度建设为基础,以先进文化为引领,以ISO9001质量认证为抓手”的现代职业学校管理机制;先后顺利通过省级、国家级验收;使学生得到了实惠、教师得到了锻炼、学校得到了发展,办学实力、示范、辐射、引领作用明显增强。

    二、学校管理规范有序

      明确了学校以五年制教育为主体、三年制教育为辅、成人教育、短期培训为补充的办学定位,为学校今后发展指明了方向。不断完善制度,修订、制定《教师培训》、《职称评审实施细则》等14项规章制度;制定各岗位工作流程及标准,明确了各岗位工作职责和办事程序;实施校领导巡查和联系专业建设制度;实施内审工作滚动机制,做到质量管理工作常态化、细致化。

      三、努力创建幸福校园

      通过邀请专家、知识竞赛、中心组学习等多种方式使教工深入领会“十八大”精神内涵,加强思想政治学习;丰富党员进班级活动形式和内容,建立长效机制,共评选出13名优秀党员;举办第九期业余党校培训班,90名学员顺利结业;召开首届教职工代表和第四届工会会员代表大会,认真落实提案,畅通了民意诉求渠道,提高了广大教职工关注学校发展、参与决策的意识;认真做好党风廉政、内部审计等校务公开工作;推进工资分配制度改革,修订在编教工《绩效工资管理办法》、《临时工工资管理办法》,科学合理提高全校教工收入;举办迎新暨教师节“高雅艺术进校园活动”,丰富教工文化生活;重视教工身体健康,组织教工、离退休职工开展体育锻炼、为教工进行健康体检等,努力构建幸福校园。

      四、教育教学能力得到有效提升

      加强专业建设,撤销财经商贸部,设立商贸部和会计部;建设《手机销售》、《网络营销》两个生产性实训项目、电子商务实训基地及物流实训基地;与科学出版社联合编写6本规划教材;编撰出版《营销知识认知》等6本校本教材;重视师资培训,组织20名管理人员及教师赴新西兰培训;选派50余名教师、行政人员和班主任赴省内外优秀职业院校学习;评选出“我最喜爱的老师”10名、“教学能手”5名,校级“师德标兵”2名;在陕西省职业院校技能大赛中,获得三个一等奖,两个二等奖;在全国职业院校大赛中,英语口语项目荣获三等奖,实现了该项目国赛奖项零的突破。

      五、德育教育成效显著

      以学生综合素质拓展教育基地为依托,丰富学生课外活动。新成立“茗品轩”茶艺社等6个学生社团;新建《茶艺》等6门德育课程;严抓学生出勤,整治教室卫生,严肃课堂纪律,提高晨训质量,加强学生行为习惯养成教育;举办班歌比赛、“读书标兵”评选、“我的读书故事”演讲比赛、校友大讲坛等活动,丰富学生文化生活;组织召开2013年学生家长会,参加人数达到771人,成立了首届家长委员会,有效整合学校、家庭、社会教育力量,搭建了家校沟通平台。

      六、招生就业工作稳步推进

      积极拓展招生渠道,先后与陕西财经职业技术学院、陕西职业技术学院进行五年一贯制高职联合办学;与富平城乡建设高级职业中学、甘肃天水农业学校签订了1+2联合办学协议;与西北大学合作建立陕西银行学校函授站,全年共招生821人;新开发浦发银行唐延路支行等8个实习就业基地;完成408名学生顶岗实习安排、744名学生就业推荐工作;完成2618人次反假币反洗钱培训,社会服务能力进一步增强。

      七、学校品牌效应增强

      示范校建设使学校各项工作示范、辐射、引领作用显现,承办了全国“爱丁数码杯”夏令营、全省国家中职“二三批示范校”项目建设培训工作等多项大型活动,扩大了学校知名度和影响力;全年接待上级领导调研视察、国内外院校交流访问30余次;召开职教集团专业指导委员会行业调研报告及专业教学标准评审论证会、学生实习、就业工作研讨会,进一步深化校企合作;召开校友联谊座谈会等,搭建了校友信息沟通平台。

      八、后勤服务保障到位

      完成家属区暖气管网、教学楼楼道、模拟银行建设等工程;改造升级学校办公自动化系统,推进校园信息化建设工作;积极探索学生餐厅管理模式,为师生提供更加优质的餐饮服务;加强疾病预防知识宣传和教育;重视安稳工作,实施领导带班,中层值班,确保校园安全稳定,被雁塔区电子城街道办评为“综合治理达标单位”。

      报告中进一步明确了学校2014年工作思路:全面落实党的“十八大”和“十八届三中全会”精神、认真实施学校“十二五发展规划”,以幸福校园建设为载体,以提升国家示范校辐射、引领作用为抓手,加大精品课程建设,转变招生工作方式,拓展校企合作,提升教职工队伍综合素质,改善基础设施建设,深化管理机制改革,加快现代职业学校建设步伐。

      一、贯彻落实“十八届三中全会”精神,提升学校党建工作活力

      1.通过宣讲会、座谈会、宣传栏等多种形式,增强广大师生对党的“十八届三中全会”精神的理解和领悟,把会议精神落实到我校教育改革发展的各个方面。

      2.开展党的群众路线教育实践活动,召开民主生活会,开展领导干部批评与自我批评,查摆问题,改进工作。

      3.认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,在全校开展“四风”问题专项整治活动,精简会议,改进文风,规范接待,提高各部门服务态度和水平。

      4.适应新形势、新要求,创新党组织活动方式,积极开展党员教师乐于参与的各类创先争优活动,提升组织生活的实效性;加强党务人员业务培训,提升对党建工作的认识和党务工作处理能力。

      二、优化学校管理机制,提升师生幸福指数

      1.加强质量管理认证工作,设立专门机构,将全校各部门工作纳入质量体系,实施质量目标与科室年度考核挂钩;强化质量管理内审及日常监督检查工作,真正将质量管理运行体系与学校工作深度融合,促进学校管理更加有序、规范、高效。

      2.全面统筹,规范管理各类人员工资、绩效发放标准、内容、及范围;落实科室预算管理制;优化人员结构,合理调整部门人员配置。

      3.关注民生,逐步落实幸福校园建设各项目标任务;完善工会组织机构建设,有效发挥工会为教工服务、为学校发展服务职能;召开第一届第二次教职工代表大会暨第四届第三次工会会员代表大会,畅通师生诉求反映渠道;关心教职工身心健康,为教工营造和谐、愉快、舒适的工作氛围。

      三、发挥示范校辐射、引领作用,提升学校品牌影响力

      1.巩固提升示范校建设成果和经验,完善资料库建设,加强提炼、推广和宣传,充分发挥示范校辐射、引领、带动作用,扩大学校影响力。

      2.提升现有专业建设水平,结合区域经济和学校教学资源,积极开展调研,进行专业结构调整,打造优质专业群;制定2014年专业教学标准。

      3.稳固三二连读五年制高职办学主体地位,积极与合作院校开设新专业;加强五年制高职教学和学生管理,构建三二连读五年制高职联合培养机制,力争将此项工作打造为全省样板学校。

      4.与企业共同打造精品课程、教学平台,引导教师充分利用现代信息技术改革传统教学方式,使教师减压,使学生受惠。

      5.依托师资培养八大工程,积极开展中层干部、行政人员、专任教师、班主任培训,拓宽培训内容、形式,让教职工获取更多的信息,由内而外提升综合素养。

      6.召开第九次教学工作会议。

      四、转变招生方式,提升社会服务能力

      1.认真分析当前招生形势,转变招生工作方式,把学校与考生及考生家庭的信息对称作为改革招生工作的重点,做到生生知校、知校必来、来校必读,确保我校2014年完成招生800人。

      2.挖掘短期培训资源,制定培训激励方案,调动各专业部结合专业资源共同开发培训项目,拓宽短期培训内容和形式,完成2000人培训任务,提升学校社会服务能力和影响力。成人学历教育规模稳定在100人左右。

      3.优化学生实习就业过程管理,完善制度,细化措施;加强学生职业规划指导和岗前就业培训;整合优质企业资源,为学生提供更多更好的就业机会,使学生自我价值得到实现,提升学生对学校的满意度。

      五、落实全员育人机制,提升学生综合素养

      1.充分发挥全员育人作用,制定可操作性强、执行有效的措施,发挥每个人力所能及的作用,确保德育工作受重视、有参与、显效果,营造全员育人良好氛围。

      2.以学生综合素质拓展教育基地为依托,加强学生社团建设和管理,拓宽社团种类,丰富社团内容,使学生课余生活丰富多彩。

      3.从学生日常行为规范和文明礼仪宣传、训练入手,加强学生思想品德和养成教育,提高为人处事能力;加强学生心理健康教育,引导学生树立正确的人生观、价值观、择业观,促进学生人格全面发展。

      六、创新后勤管理模式,提升服务保障能力

1.以整合资源、节约成本、提高效率为目标,积极探索学生餐厅、后勤保障等市场化运作形式,改革后勤管理模式,确保教学仪器设备有效使用,提升为师生服务水平和质量。

      2.加快数字化校园建设,全面推广办公自动化;完成校园广播系统改造;加强校园网络管理,绘制学校网络布局图;完善校园安全保卫技术手段,做好人防、物防、技防,保证校园安全。

      3.美化校园环境,对家属区西边空地进行论证规划;将配电房前空地改建为小型园林文化设施;新建学术报告厅,努力为师生营造一个良好的工作学习环境。

      贾平副书记以《围绕学校工作大局  努力发挥工会桥梁纽带作用》为标题作学校2013年工会工作报告,报告从健全工会组织机构,不断完善制度;以提案落实为抓手,推进学校民主管理工作;积极开展文体活动,丰富教职工业余生活;关心教职工生活,营造温暖的“教工之家”四个方面对工会工作进行了全面回顾。同时,报告对工会工作中存在的不足和问题进行了分析,提出了2014年工会工作将主要以党的“十八届三中全会”精神为指导,围绕学校中心工作,以幸福校园建设为目标,促进校务公开、民主管理,为教职工多办实事。健全工作机制,创新工作方式,丰富工作内容,着力发挥工会的“组织、引导、服务、维护”功能和作用。

      工会经审委员会主任田少锋作2013年工会经费审查报告,报告从工会经费收支情况、审查结论以及对工会财务的审查建议三个方面进行了汇报,使在座工会会员对工会财务状况有了清晰的了解,进一步发挥了民主监督和管理作用。

      财务科李玉凤科长作2013年学校财务工作报告,报告从财务收支情况及资金运行总体评价方面进行了汇报,使全体教工对学校财务收支状况有了一定的了解,增强了财务工作的透明性。

      那梅副校长就第一届一次会议提案落实情况及本次会议提案征集情况大会作了汇报。

      随后,大会进入分组讨论阶段,行政一、行政二及学生管理、教学A、教学B五个代表团围绕学校《行政工作报告》、《工会工作报告》等四个工作报告以及《工会经费使用及管理办法》等三个制度(草案)展开讨论。代表们充分履行职责,各抒己见,纷纷就学校发展和教职工利益,建言献策,提出了许多宝贵意见和建议,整个讨论充满民主氛围和积极向上的精神。

      下午,主席团扩大会议在教学楼会议室召开,参加会议的人员有主席团成员、各代表团团长,贾平副书记主持会议。各代表团团长将上午代表们对四个工作报告及三个制度的讨论情况向大会主席团作了汇报,会议最后通过举手表决的方式原则通过四个报告及三个制度的决议(草案)。

      随后,召开了大会第二次全体会议暨闭幕式,参加会议的人员有主席团成员、各代表团成员,贾平副书记主持会议。会议表决通过了学校《行政工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《工会经费审查报告》四个报告及《工会经费使用及管理办法》、《工会经费审查委员会审查监督实施办法》、《绩效工资实施办法》三个制度。

      大会号召全校教工以“十八大”、“十八届三中全会”精神为指引,认真落实大会提出的各项工作任务,拓展民主管理渠道,推进民主政治建设,提升教职工工作主动性、创造性和积极性,促进学校健康、稳定、和谐发展。

      最后,大会在庄严地国歌声中顺利闭幕。

 
CopyRight © 2009 陕西银行学校版权所有
Email:snyhxxbgs@126.com TEL:029-88226751 地址:西安市电子一路253号 邮编:710065
国家信息产业部备案号:陕ICP备0302691689