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中职学生应聘面试技巧
浏览次数:342次 发布时间:2016-12-6

中职学生应聘面试技巧

    随着社会的迅速发展,市场化就业操作模式越来越成为就业的大趋势, 如何正确引导中职生顺利进入职场,获得理想职位,也是目前实习就业指导工作的重要内容,现对中职学生在应聘面试中的相关问题做如下分析。

    一、面试前所需准备工作

   (一)仪容仪表

    个人修饰在很大程度上决定着人的第一印象,着装应干净、整洁、得体,不能穿着过分前卫新潮,头发不染色、不化浓妆,要符合工作的职业特点。

   (二)物品的准备

    物品:简历、证书、笔、身份证、照片等,以供面试官方便查看。

    简历是书面的自我介绍, 是推销自己的有力宣言,应尽量提供自己最优秀的一面,但必须实事求是, 不能出现文字错误,不能有涂改乱画。一般应包含姓名、性别、年龄、住址、电话、求学经历、学过哪些课程、获得证书及获得何种奖励等主要内容。

    (三)自我介绍

     在面试时,大多数面试官会要求应聘者做自我介绍,一方面以此了解求职者的大概情况,另一方面考察应聘者的应变能力、逻辑思维等。根据所要去应聘的职位提前构思一段时间为一分半至两分钟的自我介绍,内容简洁,重点突出,也可以找同学或者老师来帮助你进行现场模拟面试,提前纠正不足之处,增强面试自信。

    (四)企业及招聘职位

     对所要应聘的企业和职位做好了解,在面试过程中展现出你对企业和行业的了解,着重体现出自己与职位要求相符的特长和优势,有的放矢,让面试官有理由相信你对职业发展和职业选择有过深思熟虑的规划,而不是盲目选择。

    (五)自我定位及职业规划

     多数应届生在找工作时,对自己未来的发展和职业道路并没有清晰的认识,“海投”简历,对工作的选择,只是单纯考虑工资和公司名气,实际上这样并不利于未来长远的职业发展。盲目求职,会在今后的工作中处处碰壁,出现换岗、离职的现象。应该树立正确的就业观念,提前做好职业规划,找准定位。

    (六)提前查找好交通路线,确保面试前15分钟到达面试地点等候面试。还应保证面试前充足的睡眠,在面试时有良好的精神状态。

     二、面试过程所需注意问题

    (一)精神面貌

     坐姿端正,举止文明,态度谦和大方,面带微笑,发音清晰,咬字准确,要根据面试内容的重要性、难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。面试时应看着面试官,不要不停地环视周围,会显得缺乏自信或对所谈话题缺少兴趣。

    (二) 自我介绍

     面试时的自我介绍,是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要指标,自我介绍的内容要与所申请的职位有关,而不是流水账。首先介绍自己的姓名、年龄、爱好、学校、专业等基本个人情况,接下来有选择地突出教育背景、实习兼职经历或者社会实践经历等来展现自己的能力和经验,选择1~2个亮点重点描述即可,切忌无实例的空洞描述。

    (三)提问环节

     在面试时,面试官一般会根据应聘者的求职意向或者个人经历提出一些问题,以补充、证实其所具有的实践经验或者考查应聘者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及遇事态度等。

     比如“你为什么选择我们公司?”“你希望与什么样的上级共事?”“举一个目前你人生中最失败的经历”在回答这些问题时,应简单明了,切勿复杂繁琐,态度谦虚,语言流畅,表述清晰,对于模棱两可的问题,应该秉承坦诚的态度。

     中职学生由于年龄、经历等因素的影响,对自己的人生规划考虑不够全面,只有找准自身定位,学好专业知识,提高综合素质,充分发挥,才能够在职场竞争中立足。

 
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